Vitaliteitsregeling


De Vitaliteitsregeling Het kabinet wil dat mensen langer doorwerken Om dit te stimuleren zal per 1 januari 2013 de Vitaliteitsregeling ingevoerd worden Alhoewel de regeling nog verder uitgewerkt moet worden, zullen werkgevers worden beloond de zogenaamde mobiliteitsbonus voor het in dienst nemen van oudere werknemers 55 en medewerkers krijgen een …Wat is de vitaliteitsregeling Algemeen Het huidige Kabinet Rutte 1, is een uniek minderheidskabinet met gedoogsteun op een aantal plannen door de PVV Voor de plannen die niet in het gedoogakkoord staan en de PVV tegen zal stemmen, zal het kabinet steun moeten zoeken bij de oppositie om toch een meerderheid in de Tweede Kamer te kunnen krijgenDe vitaliteitsregeling zou in de plaats komen van de levensloopregeling en de spaarloonregeling Update Deze vitaliteitsregeling is niet ingevoerd terwijl de spaarloonregeling per 1 januari 2012 wel is afgeschaft en voor de …In verband met de verhoging van de AOW leeftijd naar 67 jaar volgt de invoering van een zogenaamde Vitaliteitsregeling ‘80 90 100’ per 1 januari 2016 voor 60 plussers Dit houdt in dat werknemers van 60 jaar of ouder hun werkweek tot 80 procent kunnen terugbrengen, dat zij 90 procent van hun loon behouden en dat de pensioenopbouw 100De vitaliteitsregeling heeft geen doorgang gevonden Dit wil zeggen dat er geen mogelijkheid bestaat meer bestaat om deel te nemen aan deze regeling of om het levenslooptegoed om te zetten naar de vitaliteitsregeling Verder zoeken Deze pagina is onderdeel van hoofdstuk 4 over de arbeidsvoorwaarden Oftewel de tegenprestatie waarvoorWat is er gebeurd met de levensloopregeling Het kabinet heeft de levensloopregeling op 1 januari 2012 afgeschaft Er is een overgangsregeling die loopt tot 1 januari 2022 Via de levensloopregeling konden werknemers een deel van hun brutosalaris sparen voor onbetaald verlof Of om eerder te stoppen met werkenArbeidsovereenkomst Als je bij de UvA gaat werken, krijg je een arbeidsovereenkomst De afdeling P amp O van je faculteit of dienst neemt in een gesprek de arbeidsvoorwaarden met je door Het salaris, de aard en de duur van het dienstverband en andere aspecten die van belang zijn komen aan bod Je ontvangt ook informatie over de UvA regelingenDat het kabinet van plan is om de spaarloon en levensloopregeling te vervangen door een vitaliteitsregeling die niet kan worden ingezet aan het einde van de loopbaan De levensloopregeling nu wel gebruikt kan worden om eerder te stoppen met werken Veel mensen, vooral met een zwaar en risicovol beroep, hiervan gebruik makenVitaliteitsregeling De levensloopregeling en het spaarloon zullen worden ge ntegreerd tot een regeling die ondersteunt in zorgtaken, in het volgen van scholing, het opzetten van eigen bedrijf, demotie of deeltijdpensioen De regeling zal niet kunnen worden gebruikt voor vervroegd uitreden Terug naar artikelLeer ons kennen als werkgever De Universiteit Leiden is een van Europa’s meest vooraanstaande internationale onderzoeksuniversiteiten Dankzij haar bevlogen en betrokken medewerkers heeft de universiteit een leidende rol in wetenschappelijk onderzoek en onderwijs, nationaal en internationaal De lat ligt dan ook hoogHypotheek voor tijdelijke medewerkers Als je een tijdelijk dienstverband hebt en je een huis wilt kopen, kan het lastig zijn een goede en passende hypotheek af te sluiten De UvA heeft afspraken gemaakt met hypotheek advieskantoor de Kredieter in Amsterdam, om toch een zo goed mogelijk passende hypotheek voor je te vindenVitaliteitsregeling per 1 1 2013 versie 2012 02 Vitaliteitssparen stelt deelnemers in staat fiscaal voordelig te sparen en is toegankelijk voor werknemers, ondernemers waaronder zzp ers en resultaatgenieters De regeling kent geen opnamedoelen De stortingen in vitaliteitssparen zijn fiscaal aftrekbaar in box 1 en er wordt pasVitaliteitsregeling Nieuwe 80 regeling voor levensloopregeling Per 1 januari 2012 is de levensloopregeling voor nieuwe gevallen afgeschaft Op grond van het overgangsrecht mogen belastingplichtigen die op 31 december 2011 een levenslooptegoed hadden van € 3 000 of meer tot en met het jaaAls werknemer in de bakkerijbranche kunt u gebruik maken van de vitaliteitsregeling U werkt 80 , behoudt 90 van uw salaris en 100 pensioenopbouw Mentale of fysieke overbelasting kunnen leiden tot langdurige uitval en vormen een groeiend probleem nu we langer moeten doorwerken Hoewel ieder geval uniek is, hebben de mensen die ermee te makenPensioenuitvoerders maken van tevoren een inschatting van het geld dat ze nodig hebben om de pensioenen te kunnen uitbetalen Hoe lager de rente, hoe meer geld ABP ‘in kas’ moet hebben om later alle pensioenen te kunnen uitbetalen Als de rente over een lange periode laag blijft, maakt dat de pensioenen dus duurderLichamelijke inspanning geeft energie En met een beroep waarin we het merendeel van de dag zitten, is beweging belangrijk Vandaar dus ook die stabureaus Maak daarnaast een ommetje tijdens de lunchpauze, neem de trap in plaats van de lift en haal zelf je kop koffie in de pantry Daarnaast maak je gratis gebruik van de PROFITness ruimteDe vitaliteitsregeling van de BghU is gebaseerd op een twee fasen benadering en ziet er als volgt uit Fase 1 60 Fase 1 60 80880080 100 regeling 100 regeling 100 regeling 1 De deelnemer kiest ervoor om minder te gaan werken Hoeveel uur minder mag de deelnemer zelf bepalen, maar de grens ligt bij 60 van het oude aantal urenGeneratiepact Toolkit en stappenplan Het generatiepact is n van de afspraken tussen werkgevers en werknemers om verjonging van het personeelsbestand op gang te brengen Het biedt medewerkers de mogelijkheid vrijwillig minder te gaan werken, deels met behoud van salaris en pensioenopbouw Het geld dat de gemeente met het generatiepactDe werkgever dient per deelnemer aan PMT door te geven dat er een Generatiepact is afgesloten Werkgevers met e Herkenning kunnen dit via “Aanmelden Generatiepact” in het Inzendportaal Heeft de werkgever nog geen e Herkenning, dan kan de werkgever het formulier “Keuzeformulier Generatiepact” downloaden via pmt nl werkgever contactAlle informatie over de Cao Jeugdzorg 2019 2020 vind je op deze website de afspraken uit het cao akkoord, de salaristabellen, teksten en bijlagen De cao geldt van 1 april 2019 tot en met 31 december 2020 Op 8 december 2020 is de looptijd van de …5 Verlenging Vitaliteitsregeling De Vitaliteitsregeling wordt verlengd tot en met 31 december 2022 Op basis van het 2e evaluatieonderzoek naar het effect van de regeling op duurzame inzetbaarheid met advies van de begeleidingsgroep van vakbonden en werkgevers beslissen cao partijen voor 1 oktober 2022 over eventuele aanpassingLevensloop Vitaliteitsregeling spaarloon Levensloopregeling, vitaliteitsregeling en spaarloon Licentie en verwerkersovereenkomst Loon 2022 Licentie en verwerkersovereenkomst Loon 2022 Lijst WKR uitgebreid Vergoeding of verstrekking WKR Linux Loon Online Loon Online met Linux Ubuntu Loonbeslag betalingsregelingen LoonbeslagAls de vitaliteitsregeling naar de inkomstenbelasting wordt overgeheveld, kan de regeling ook beter worden gebruikt voor deeltijdpensioen en of demotie In tegenstelling tot levensloop kan iemand die minder uren of elders tegen een lager uurloon gaat werken, het inkomensgat met de vitaliteitsregeling aanvullenOp dit moment is de Aegon klantenservice gesloten Wij staan iedere werkdag van 08 30 tot 17 30 uur voor je klaar om jouw vragen te beantwoorden Klik op onderstaande knop, dan heb je alvast ons telefoonnummer bij de handVeel bedrijven hebben tegenwoordig een vitaliteitsregeling voor hun medewerkers Of mogelijk is jouw werkgever aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland, ook wij zijn hierbij aangesloten Informeer bij je werkgever of zij een sport vitaliteitsregeling hebben Alle faciliteiten voor onze leden op een rijtje De leden van onze sportstudio kunnenVrije en Externe Minor aanvraagformulier goedkeuring Vrije en Externe Minor, zie onderaan de paginaManager Sportclub vacatures Sorteer op relevantie datum Pagina 1 van 106 vacatures Hier worden vacatureadvertenties weergegeven die aan jouw zoekopdracht voldoen Indeed wordt mogelijk door deze werkgevers betaald om Indeed gratis te houden voor werkzoekenden Indeed rangschikt vacatureadvertenties op basis van een combinatie vanVanaf 2022 A versie, is in de pensioenregeling bij sectie Grondslagbepaling in rubriek Maxima toepassen een nieuwe Conform regeling Vitaliteitsreg Bakkers beschikbaar Wanneer u deze regeling selecteert worden er automatisch de 80 gewerkte uren voor 100 aan uren in het UPA bericht meegegeven Bij ziekte 1 Het 1e half jaar van de arbeidsongeschiktheid 100 …Semagram Een levensloopregeling… is een regeling Duur werd ingevoerd in 2006 werd afgeschaft in 2012 Eigenschap of hoedanigheid algemeen is een fiscaal aantrekkelijke spaarregeling voor werkenden die daarmee belastingvrij geld opzij kunnen zetten om een periode van buitengewoon verlof te kunnen overbruggen, hun pensioen te verhogen of eerder deels …Vitaliteitsregeling waarbij je een bijdrage kan ontvangen voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of contributie van een sportclub , opleidingsbudget en… 5 dagen geleden meer Toon alle vacatures voor Karakter Vacatures in EdeDeelname aan de Vitaliteitsregeling heeft geen impact op de berekening van de jubileumuitkering Voor deetijdwerknemers wordt de pensioenopbouw, de vakantie , eindejaars en jubileumuitkering naar evenredigheid berekend 10 Bij de invoering van de vitaliteitsregeling per 1 april 2017 geldt een overgangsregeling Deze is opgenomen in bijlage 2valuta startpagina nl Startpaginanl biedt een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites Startpaginanl zoek niet verderVitaliteitsregeling , via Unique krijg je korting bij 1200 aangesloten instanties op het gebied van gezondheid en sport deze vacature melden Thank you for reporting this job Your feedback will help us improve the quality of our services Solliciteren Bij de favorieten invoegenSpreekt dit jou aan Jij bent een gedreven arts met een gezonde dosis humor en interesse in de bedrijf gerelateerde zorg Lees snel verder en kom meer te weten over jouw nieuwe baan Jouw nieuwe baan Als basisarts ben je een deskundig en onafhankelijk adviseur voor zowelvaluta startpagina nl Startpaginanl biedt een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites Startpaginanl zoek niet verderNaast een dynamische rol en leuke collega s kan jij het volgende bij jouw start verwachten Start salaris tussen € 2147, junior per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring Persoonlijk budget van 6 van je salaris, met het persoonlijk budget bepaal je maandelijks voor welke arbeidsvoorwaarde je jouw budget wil gebruiken oDeelname aan de Vitaliteitsregeling heeft geen impact op de berekening van de jubileumuitkering Voor deetijdwerknemers wordt de pensioenopbouw, de vakantie , eindejaars en jubileumuitkering naar evenredigheid berekend 10 Bij de invoering van de vitaliteitsregeling per 1 april 2017 geldt een overgangsregeling Deze is opgenomen in bijlage 2deelname aan de vitaliteitsregeling bushalte op loopafstand voldoende parkeermogelijkheden als je met de auto komt Meer weergeven Minder weergeven Senioriteitsniveau Instapniveau Soort baan Fulltime Functie Onderwijs en Training Bedrijfstakken Diensten personeelszakenPersoonlijk budget van 6 van je salaris, met het persoonlijk budget bepaal je maandelijks voor welke arbeidsvoorwaarde je jouw budget wil gebruiken o a uitkeren in geld, kopen extra verlofdagen, extra pensioenstorting, fiets– en vitaliteitsregeling Een opleidingstraject in onze Unique AcademyDe Vitaliteitsregeling Het kabinet wil dat mensen langer doorwerken Om dit te stimuleren zal per 1 januari 2013 de Vitaliteitsregeling ingevoerd worden Alhoewel de regeling nog verder uitgewerkt moet worden, zullen werkgevers worden beloond de zogenaamde mobiliteitsbonus voor het in dienst nemen van oudere werknemers 55 en medewerkers krijgen een …De vitaliteitsregeling gaat hier geen verandering in brengen, maar is kan wel een instrument zijn dat gebruikt kan worden bij deze verandering Noot dit artikel is bijgewerkt naar aanleiding van Brief vitaliteitspakket 30 september 2011 Het oorspronkelijk ingediende wetsvoorstel zal binnenkort worden gewijzigd naar aanleiding van deze briefvitaliteitsregeling spaarregeling voor pensioen fiscaal aantrekkelijke spaarregeling voor werkenden die daarmee belastingvrij geld opzij kunnen zetten om hun pensioen te verhogen of eerder deels te kunnen stoppen met werkenOpbouw van de regeling Vanaf vijf jaar voor het bereiken van de AOW gerechtigde leeftijd heeft u met een volledige arbeidsduur het recht om de werkweek te verkorten tot vier of drie dagen, of naar rato als u minder uren werkt Afhankelijk van de regeling die u kiest, krijgt u wekelijks een of twee dagen buitengewoon verlof met gedeeltelijkeHoofdstuk 18 DUURZAME INZETBAARHEID VITALITEITSREGELING 76 18 1 Doel van de regeling 76 18 2 Voorwaarde voor deelname 76 18 3 Inhoud van de regeling 76 18 4 Vitaliteitsloon 77 18 5 Bruto toeslagen 77 18 6 Ziekte 77 18 7 Vakantierechten 77 18 8 Formaliteiten voor de werkgever 78 18 9 Formaliteiten voor de werknemer 78Vervroegd pensioen wordt goedkoper Voor een maximale periode van drie jaar voor de AOW gerechtigde leeftijd wordt er per jaar een brutobedrag van € 22 488 2022 vrijgesteld De hoogte van deze vrijstelling is gekoppeld aan de netto AOW Er moet over dit bedrag nog steeds inkomstenbelasting BOX 1 door de werknemer worden betaald2 Een voorbeeld van een dergelijke regeling is een vitaliteitsregeling waarbij een medewerker 80 werkt, 90 salaris ontvangt en 100 pensioen opbouwt, andere varianten zijn ook mogelijk 3 Een dergelijke regeling kent een maximumduur van 60 maanden en mag maar n keer bij een werkgever in de technische groothandel worden gebruikt 4This is Radboud University De Radboud Universiteit is de beste brede, klassieke universiteit van Nederland Hier komen toponderzoek en hoogwaardig onderwijs samen Bekijk hier welke faciliteiten we hebben en hoe onze campus eruit ziet Informatie over de coronamaatregelen aan de Radboud Universiteit vind je op9 Vitaliteitsregeling De vitaliteitsverlofregeling in artikel 4 4 3 van de cao wordt omgezet in de vitaliteitsregeling en verplaatst naar hoofdstuk 6 Duurzame Inzetbaarheid in de cao artikel 6 4 5 Op grond van de regeling kan een werknemer ten behoeve van zijn duurzame inzetbaarheid twee maanden worden vrijgesteld van werkArbeidsovereenkomst Als je bij de UvA gaat werken, krijg je een arbeidsovereenkomst De afdeling P amp O van je faculteit of dienst neemt in een gesprek de arbeidsvoorwaarden met je door Het salaris, de aard en de duur van het dienstverband en andere aspecten die van belang zijn komen aan bod Je ontvangt ook informatie over de UvA regelingenVitaliteitsregeling en de ondernemerIn plaats van levensloop De ingewikkelde levensloopregeling die er was voor werknemers, wordt dit jaar be indigd Alleen werknemers die eind dit jaar ten minBijlage G6 A ddendum A rbeidsovereenkomstt b v Vitaliteitsregeling Bijlage H A dviescommissieA rbeidsvoorwaarden, geschillen cao contractanten Nam en en adressen organisaties 5 contracturen loon vitaliteitsloon functieloon toeslagen vaste toeslagen variabele toeslagen ORBA toeslag persoonlijke toeslag koel enJe kunt hier heel gemakkelijk een spaardoel voor aanmaken, die aan je Oranje Spaarrekening gekoppeld is Geef het een naam en icoon Maak sparen makkelijker, visueel, en heel concreet voor jezelf Lees meer over doelsparen Tip Maak een automatische opdracht aan net nadat je salaris gestort is, zo heb je er geen omkijken naar en groeit jeCao Cao staat voor collectieve arbeidsovereenkomst In de cao staan afspraken over bijvoorbeeld loon, werktijden, vakantie en inzetbaarheid De afspraken gelden voor alle werkgevers en werknemers in de branche kinderopvang Op deze pagina s vind je informatie over de laatste cao afspraken, handige links en tools Veelgestelde vragen Icon ArrowMelding Deelname Vitaliteitsregeling 163 Bijlage G2 Melding Geen Deelname Vitaliteitsregeling 164 Bijlage G3 Melding Inhoud Afwijkende Vitaliteitsregeling 165 Bijlage G4 Melding Be indiging Vitaliteitsregeling 166 Bijlage G5 Melding Aanvraag Overgangsregeling WerkgeverDe vitaliteitsregeling met een start per 1 januari 2013 was bedoeld als opvolger voor de levensloopregeling en spaarloonregeling Werknemers en ondernemers zouden volgens de regeling tot maximaal 20 duizend euro mogen sparen De inleg, maximaal 5000 euro per jaar, mocht van de inkomstenbelasting worden afgetrokken, en over het spaargeld werdOpgespaard verlof kan op twee manieren in combinatie tot RVU ingezet worden Werknemers die gebruikmaken van de RVU drempelvrijstelling kunnen opgespaard verlof opnemen in de periode voorafgaand aan de periode waarin zij een RVU ontvangen Op die manier kunnen zij al eerder gedeeltelijk stoppen met werken dan drie jaar voor AOW leeftijdvaluta startpagina nl Startpaginanl biedt een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites Startpaginanl zoek niet verderGeneratiepact, generatieregeling , solidariteitsregeling, vitaliteitsregeling Verschillende woorden met dezelfde betekenis Je bedrijf verjongen, oudere werknemers gezond en effectief aan het werk houden en hun kennis en ervaring veilig stellen voor je bedrijf We noemen het een regeling omdat het een afspraak is die voordelen biedt voorDe vitaliteitsregeling start op de ingangsdatum van deelname zoals staat op de Melding Deelname Vitaliteitsregeling Bijlage G1 De Adviescommissie Arbeidsvoorwaarden kan in bijzondere omstandigheden een andere latere datum aanwijzen 2 Inhoud van de regeling aWat is er gebeurd met de levensloopregeling Het kabinet heeft de levensloopregeling op 1 januari 2012 afgeschaft Er is een overgangsregeling die loopt tot 1 januari 2022 Via de levensloopregeling konden werknemers een deel van hun brutosalaris sparen voor onbetaald verlof Of om eerder te stoppen met werkenPensioenuitvoerders maken van tevoren een inschatting van het geld dat ze nodig hebben om de pensioenen te kunnen uitbetalen Hoe lager de rente, hoe meer geld ABP ‘in kas’ moet hebben om later alle pensioenen te kunnen uitbetalen Als de rente over een lange periode laag blijft, maakt dat de pensioenen dus duurder7 4 Levensfasebudget 1 De medewerker heeft de mogelijkheid om te sparen voor een levensfasebudget Ze kan dit levensfasebudget gebruiken voor haar duurzame inzetbaarheid in iedere levensfase Dit om bij te dragen aan een betere balans tussen belasting en belastbaarheid En aan gezond en vitaal kunnen blijven werkenFNV voorzitter Agnes Jongerius zei zaterdag erop te rekenen dat de minister de nieuwe vitaliteitsregeling , die in de plaats komt van de spaarloon en deDe vitaliteitsregeling heeft geen doorgang gevonden Dit wil zeggen dat er geen mogelijkheid bestaat meer bestaat om deel te nemen aan deze regeling of om het levenslooptegoed om te zetten naar de vitaliteitsregeling Verder zoeken Deze pagina is onderdeel van hoofdstuk 4 over de arbeidsvoorwaarden Oftewel de tegenprestatie waarvoorVitaliteitsregeling Nieuwe 80 regeling voor levensloopregeling Per 1 januari 2012 is de levensloopregeling voor nieuwe gevallen afgeschaft Op grond van het overgangsrecht mogen belastingplichtigen die op 31 december 2011 een levenslooptegoed hadden van € 3 000 of meer tot en met het jaaDe levensloopverlofkorting is een korting op de loonbelasting en premie volksverzekeringen De levensloopverlofkorting is gelijk aan het opgenomen bedrag met een maximum van € 219 per gespaard jaar Is er tot 2012 5 jaar gespaard, dan is de levensloopverlofkorting in 2020 maximaal € 1 095 Uiteraard kan de korting nooit hoger zijn dan hetIn verband met de verhoging van de AOW leeftijd naar 67 jaar volgt de invoering van een zogenaamde Vitaliteitsregeling ‘80 90 100’ per 1 januari 2016 voor 60 plussers Dit houdt in dat werknemers van 60 jaar of ouder hun werkweek tot 80 procent kunnen terugbrengen, dat zij 90 procent van hun loon behouden en dat de pensioenopbouw 100Generatiepact Toolkit en stappenplan Het generatiepact is n van de afspraken tussen werkgevers en werknemers om verjonging van het personeelsbestand op gang te brengen Het biedt medewerkers de mogelijkheid vrijwillig minder te gaan werken, deels met behoud van salaris en pensioenopbouw Het geld dat de gemeente met het generatiepactOmdat de ingangsdatum van de vitaliteitsregeling was gesteld op 1 januari 2013 terwijl de spaarloonregeling al stopte op 1 jnuari 2012, hadden werknemers in 2012 geen mogelijkheid om te sparen met belastingvoordeel Het kabinet ging niet in op een verzoek van de FNV om de vitaliteitsregeling daarom al per 1 januari 2012 in te laten gaanDe werkgever dient per deelnemer aan PMT door te geven dat er een Generatiepact is afgesloten Werkgevers met e Herkenning kunnen dit via “Aanmelden Generatiepact” in het Inzendportaal Heeft de werkgever nog geen e Herkenning, dan kan de werkgever het formulier “Keuzeformulier Generatiepact” downloaden via pmt nl werkgever contactregering wil met de vitaliteitsregeling bijvoorbeeld ondernemerschap stimuleren of de uitoefening van zorgtaken Ook stuurde minister Kamp van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid SZW, 2011 de Tweede Kamer onlangs een brief over het Vitaliteitspakket Hierin staat de visie van het kabinet op het vergroten van de arbeidsLevensloop Vitaliteitsregeling spaarloon Levensloopregeling, vitaliteitsregeling en spaarloon Licentie en verwerkersovereenkomst Loon 2022 Licentie en verwerkersovereenkomst Loon 2022 Lijst WKR uitgebreid Vergoeding of verstrekking WKR Linux Loon Online Loon Online met Linux Ubuntu Loonbeslag betalingsregelingen LoonbeslagDe vitaliteitsregeling van de BghU is gebaseerd op een twee fasen benadering en ziet er als volgt uit Fase 1 60 Fase 1 60 80880080 100 regeling 100 regeling 100 regeling 1 De deelnemer kiest ervoor om minder te gaan werken Hoeveel uur minder mag de deelnemer zelf bepalen, maar de grens ligt bij 60 van het oude aantal uren
30 | 139 | 127 | 163 | 111

Dezynfekcja

box

Zapewniamy różne rodzaje produktów do dezynfekcji . Idealnie sprawdzają się do akcesoriów do karmienia, butelek, smoczków, kubków itp.

Dowiedz się więcej

Sterylizacja

box

W naszej ofercie znajdują się również profesjonalne produkty do sterylizacji. Oferujemy ściereczki i spraye do powierzchni, żele do mycia akcesoriów oraz żele do rąk.

Dowiedz się więcej

Produkty

box

Zachęcamy do kontaktu oraz do skorzystania z naszej oferty. Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania oraz podejmiemy współpracę.

Dowiedz się więcej

Nasza rodzina nagradzanych produktów

Kiedy w domu pojawia się dziecko, konieczne staje się utrzymywanie szczególnej czystości, ponieważ wszelkie powierzchnie są naturalnym siedliskiem zarazków. Niedojrzały system odpornościowy niemowląt i małych dzieci nie chroni ich w pełni przed infekcjami, takimi jak zapalenie żołądka i jelit oraz grypa żołądkowa. Na szczęście wielokrotnie nagradzana gama produktów marki Milton ma rozwiązanie, które pozwoli pozbyć się zarazków ze wszystkich powierzchni.

Zobacz nasze nagradzane produkty